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　　当前，，，，，，，我国正处于转变经济发展方式、全面建成幼康社会的关键时期，，，，，，，提高自主创新能力，，，，，，，实现由资源依赖型向创新驱动型的战术转变，，，，，，，是经济发展的沉中之沉。。。。。企业作为参加国度经济发展的沉要主体，，，，，，，创新显得尤为沉要。。。。。而企业创新不仅仅是传统意思上的产品和技术创新，，，，，，，它还涵盖了治理、造度、战术等各方面的创新。。。。。企业创新不仅能为其发展提供动力，，，，，，，还能有效提升国度主题竞争力、保险国度经济安全，，，，，，，对于实现我国社会主义现代化的雄伟指标拥有沉要意思。。。。。现阶段，，，，，，，中国企业整体的创新水平不高，，，，，，，在好多方面存在问题，，，，，，，找出并解决这些问题，，，，，，，拥有很强的现实意思。。。。。

　　企业创新过程中存在的问题

　　企业创新动力不及，，，，，，，喜欢仿照照搬。。。。。一方面，，，，，，，我国不少企业满足于从国表引进先进技术，，，，，，，进行单一仿照或者照抄照搬，，，，，，，进行技术含量低下的单一沉复劳动，，，，，，，不合技术进行消化和二次创新；；；；；；另一方面，，，，，，，由于我国对知识产权的；；；；；；げ坏轿唬，，，，，对侵权行为的进攻力度不够，，，，，，，造成企业专利意识幽微，，，，，，，原创技术难以得到；；；；；；ぃ，，，，，减弱了企业创新的积极性。。。。。

　　企业投入资金不及，，，，，，，创新人才匮乏。。。。。企业创新必要大量的人力财力支持，，，，，，，而我国企业目前投入到研发方面的资金只占GDP总量的1.2％，，，，，，，相迸宗蓬勃国度均匀3％-5％的投入而言太少。。。。。资金投入不及必然会导致技术等方面的创新难产甚至不产，，，，，，，进而影响企业持久生计发展。。。。。与此同时，，，，，，，由于当前我国人才组成不合理，，，，，，，企业极其不足高档次创新人才。。。。。人才是企业创新的关键，，，，，，，持久以来，，，，，，，由于我国高校造就体造和企业招聘体造方面的不及，，，，，，，企业面对着创新人才的不足，，，，，，，没有人才，，，，，，，企业创新必然无法进杏祝。。。。

　　企业创新造度不足，，，，，，，内部治理落后。。。。。企业的创新不仅是个技术问题，，，，，，，也是个造度和治理问题。。。。。企业的创新必要有美满合理的造度来；；；；；；ず椭С帧！！！！2011年《中国企业经营者成长与发展专题调查》指出，，，，，，，当前我国大无数企业依然面对着产权不了了，，，，，，，造度不美满和治理落后的问题。。。。。企业在不足现代治理造度的情况下，，，，，，，辅导层的风格将直接决定企业的发展方向。。。。。而当没有与创新相匹配的激励造度、人才引进造度等内部造度保险时，，，，，，，企业创新更容易受到辅导风格影响。。。。。当辅导风格趋于守旧时，，，，，，，企业创新就会受限。。。。。

　　企业合作创新不及，，，，，，，忽视市场需要。。。。。创新最终能否创造经济价值是企业极度关注的，，，，，，，而这必须通过市场来检验。。。。。当前，，，，，，，企业创新重要由企业自主独立实现，，，，，，，较少与高校和科研机构进行沟通合作。。。。。这就容易造成高校和科研机构的钻研成就及进行的创新时常并不是企业和市场所必要的。。。。。另一方面，，，，，，，产学研合作创新过程中盲目选取先进科技，，，，，，，不思考消费者的接受度和需要度，，，，，，，也必然会遭到市场的裁减。。。。。此表，，，，，，，产学研合作过程中还存在知识产权的问题及辅导权问题，，，，，，，导致合作创新效能不高。。。。。

　　推动企业创新的应对之策

　　提高企业创新意识，，，，，，，美满司法律规。。。。。企业要学会吸收先进技术。。。。。在引进国内表先进技术后，，，，，，，要长于消化吸收和二次创新，，，，，，，使企业成为真正意思上的技术创新的主体。。。。。与此同时，，，，，，，国度要为企业创新提供司法保险，，，，，，，美满知识产权方面的司法律规，，，，，，，加大对违法行为的惩处力度。。。。。企业也该当加强专利；；；；；；さ囊馐叮，，，，，；；；；；；て涑删筒槐回馇载馇裕，，，，，在发现侵权后长于使用司法兵器；；；；；；ぷ陨砝妗！！！！

　　加大创新人才引进力度，，，，，，，扩大资金投入。。。。。创新人才是企业进行创新的坚实后援，，，，，，，企业能够从造度和造就两个方面加大人才引进力度。。。。。一方面，，，，，，，企业应适当提高创新人才的福利待遇，，，，，，，成立基于创新的激励造度，，，，，，，营造激励创新的工作氛围；；；；；；另一方面，，，，，，，企业应该加强与高校、科研机构的合作，，，，，，，有主张地造就人才。。。。。同时，，，，，，，企业创新离不开资金的支持，，，，，，，为此，，，，，，，企业可将每年销售收入中肯定比例的资金固定作为技术研发创新的专项资金，，，，，，，并积极地与本地当局以及金融机构沟通，，，，，，，获得其税收政策和资金上的支持。。。。。

　　美满企业内部治理，，，，，，，成立创新造度。。。。。企业创新能力的加强，，，，，，，归根结底，，，，，，，要通过造度创新，，，，，，，调动企业家和科技人员的积极性，，，，，，，把握自主创新所需的知识和治理经验，，，，，，，激活企业自主创新的内涵动力。。。。。成立企业创新造度系统，，，，，，，可能为企业创新提供高效的治理和造度铺排，，，，，，，让创新事半功倍。。。。。企业能够通过美满内部治理和组织流程，，，，，，，对产品设计、出产、营销、提供服务、改进工艺等各个部门进行沉新组合，，，，，，，形成战术优势。。。。。同时，，，，，，，还应成立可能实现有效表部联系的可行规章，，，，，，，以推进创新的鉴别、资源的分配和规划的施杏祝。。。。这样一来，，，，，，，企业通过内部和表部业务的发展，，，，，，，就能推动创新活动的进杏祝。。。。

　　加强产学研合作创新，，，，，，，满足市场需要。。。。。产学研合作创新是企业创新的有效蹊径。。。。。《国度中持久科学和技术发展规划纲领（2006—2020年）》把加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新系统定位为建设国度创新系统的突破口。。。。。在产学研合作创新的过程中，，，，，，，要确立企业的辅导职位，，，，，，，要以满足企业和市场需要为主张构建战术联盟。。。。。企业要依附高校尝试室，，，，，，，设立工程中心和技术中心，，，，，，，积极参加国际合作、分工、竞争，，，，，，，在全球技术转移中吸收创新资源，，，，，，，加快集成创新和再创新的措施。。。。。

　　加强当局推动，，，，，，，构建国度创新系统。。。。。企业创新离不开当局的推动，，，，，，，国度创新系统的成立是企业创新的保险。。。。。由于国度创新系统涵盖经济发展的多个环节，，，，，，，每个环节往往分属于分歧当部门门管辖，，，，，，，因而要协调好创新系统各环节之间的关系，，，，，，，必要首先在有关当部门门间成立起优良的合作机造，，，，，，，为此，，，，，，，国度可通过设立结合办公机构推进当部门门间的合作。。。。。同时，，，，，，，应成立国度创新系统评审和督察造度，，，，，，，发展行政领导，，，，，，，加强对企业治理者的创新理想培训，，，，，，，激励其参加知识产权业务与国际合作。。。。。
 

        （本文章摘自3月23日《光明日报》 作者：陶建宏、师萍）